近期，多部門聯(lián)合整頓人力資源市場秩序，依法糾治虛假招聘、就業(yè)歧視、違法收費等違法行為?，F(xiàn)公布一批具有代表性的典型案例，供廣大勞動者參考，以提高警惕，防范求職“陷阱”。求職過程中，若就業(yè)權(quán)益受到侵害，請及時向有關(guān)部門舉報投訴。

江蘇省人社廳發(fā)布典型案例警示提醒

一、未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動案

常州市某網(wǎng)絡(luò)有限公司利用平臺公眾號發(fā)布招聘信息，常州溧陽市人社局接到相關(guān)線索后迅速立案調(diào)查，確認該單位在未取得人力資源服務(wù)許可證的情況下，擅自從事職業(yè)中介活動，依法責令該單位立即停止違法行為，沒收違法所得1.07萬元，并罰款1萬元。

警示提醒：《就業(yè)促進法》《人力資源市場暫行條例》等規(guī)定，從事職業(yè)中介活動、網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可。未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關(guān)閉或者責令停止從事職業(yè)中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。

求職者通過中介機構(gòu)求職，應(yīng)選擇有工商營業(yè)執(zhí)照和人力資源服務(wù)許可證的正規(guī)機構(gòu)，并核實中介機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍是否包括職業(yè)介紹業(yè)務(wù)，對其發(fā)布招聘崗位可通過官網(wǎng)官微等多種渠道查詢核實。求職者可通過江蘇省人力資源和社會保障廳全省統(tǒng)一官方渠道“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺以及微信支付寶小程序“蘇心聘”求職擇業(yè)。

二、發(fā)布虛假招聘信息案

某人力資源公司在某招聘網(wǎng)站上發(fā)布蘇州某電子公司招工信息，通過微信聯(lián)系、在酒店或大巴車等地點面試后，再以人員已招滿為由，將求職者分流至其他公司工作。蘇州市高新區(qū)人社局接到線索后，依法開展調(diào)查，確認某人力資源公司未經(jīng)蘇州某電子公司委托，發(fā)布虛假招聘信息，責令限期改正發(fā)布虛假招聘信息違法行為，沒收違法所得1.2萬元，并處5萬元罰款。

警示提醒：《就業(yè)促進法》《人力資源市場暫行條例》等規(guī)定，人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布的招聘信息，應(yīng)當真實、合法，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，不得以招聘為名牟取不正當利益。發(fā)布的招聘信息不真實的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證。

求職過程中要增強防范欺詐意識，不要輕信用私人郵箱、私人手機、QQ或者微信進行招聘聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)招聘信息，警惕頻繁變換見面地點和見面人、見面時要收取各種費用、面試地點不在用工單位生產(chǎn)經(jīng)營地等行為。如就業(yè)權(quán)益受到侵害，請及時向當?shù)厝肆Y源社會保障部門舉報投訴。如遇求職詐騙或個人財物、人身安全受到侵害，請立即向公安機關(guān)報警。

三、發(fā)布含有就業(yè)歧視內(nèi)容招聘信息案

泰州興化市某智能科技有限公司在其官網(wǎng)及第三方招聘平臺發(fā)布的多個崗位信息中存在性別歧視內(nèi)容，例如“電氣工程師：限男性”等表述。興化市人社局發(fā)現(xiàn)后，立即責令該企業(yè)進行整改，要求其即刻撤除所有含性別歧視內(nèi)容的招聘信息，依法重新發(fā)布合規(guī)招聘公告。該單位已經(jīng)及時改正。

警示提醒：《就業(yè)促進法》《人力資源市場暫行條例》等規(guī)定，用人單位或者人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布的招聘信息，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。發(fā)布的招聘信息不合法的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證。

對于求職過程中發(fā)現(xiàn)招聘信息中含有性別、民族、種族、宗教信仰等歧視性內(nèi)容的，可及時向人力資源社會保障部門舉報投訴。給個人造成損害的，可以通過訴訟途徑要求其依法承擔民事責任。

成都市曝光8起侵害勞動者

就業(yè)權(quán)益典型案例

一、成都前程宏遠勞務(wù)信息咨詢有限公司擾亂人力資源市場秩序案

成都前程宏遠勞務(wù)信息咨詢有限公司通過其企業(yè)微信公眾號“前程優(yōu)才寶”發(fā)布信息稱“成都某繞城高速招聘收費員，直簽！”，誘導求職者繳費應(yīng)聘，并先后收取3名求職者20.6萬元服務(wù)費，在職介失敗后拒不退費。

經(jīng)調(diào)查，該公司存在未經(jīng)授權(quán)、未經(jīng)審查擅自發(fā)布用人單位招聘信息，違規(guī)收取大額中介費、向求職人員虛假承諾“內(nèi)推”“包過”等違法行為。

根據(jù)《就業(yè)促進法》和《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，青羊區(qū)人社局對該公司作出“吊銷人力資源服務(wù)許可證”的行政處罰。

二、四川啟航八零人力資源有限公司違法收費案

四川啟航八零人力資源有限公司在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布廣告稱“交錢就能安排進央企工作，未錄用則7個工作日內(nèi)全額退款”，并與求職者簽訂“職業(yè)指導規(guī)劃咨詢服務(wù)協(xié)議”、收取大額咨詢服務(wù)費，在職介失敗后拒不全額退款。

經(jīng)調(diào)查，該公司未取得網(wǎng)絡(luò)招聘許可及相關(guān)企業(yè)招聘委托，存在虛假招聘、違法收費等違法行為。

根據(jù)《人力資源市場暫行條例》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，天府新區(qū)社事局責令該公司全額退費、立即刪除虛假信息，并作出“吊銷人力資源服務(wù)許可證”的行政處罰。

三、四川以太環(huán)球人力資源管理有限公司發(fā)布虛假招聘信息案

2024年8月以來，四川以太環(huán)球人力資源管理有限公司通過企業(yè)微信、抖音賬號，發(fā)布含“內(nèi)推直薦、免試直簽”等內(nèi)容的國企招聘信息引流獲客。

經(jīng)調(diào)查，該公司在未取得招聘單位授權(quán)委托、未核實信息真實性的情況下發(fā)布虛假招聘信息。

根據(jù)《人力資源市場暫行條例》相關(guān)規(guī)定，天府新區(qū)社事局對其作出“吊銷人力資源服務(wù)許可證”的行政處罰。

四、四川仕途無憂人力資源管理有限公司發(fā)布虛假招聘信息、就業(yè)歧視案

經(jīng)調(diào)查，四川仕途無憂人力資源管理有限公司多次通過互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布虛假崗位信息，并在職介活動中存在就業(yè)歧視行為，嚴重侵害求職人群合法權(quán)益。

郫都區(qū)人社局多次約談公司負責人，但該公司拒不整改，嚴重擾亂人力資源市場秩序，破壞公平就業(yè)環(huán)境。

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，郫都區(qū)人社局對該公司作出“罰款2000元并吊銷人力資源服務(wù)許可證”的行政處罰。

五、成都前程似錦人才交流服務(wù)有限公司違法中介案

成都前程似錦人才交流服務(wù)有限公司在抖音等平臺發(fā)布大量國企招聘信息，承諾有渠道包進，并收取求職者大額費用，造成求職者經(jīng)濟損失。

經(jīng)調(diào)查，該公司在未取得招聘單位授權(quán)委托、未核實信息真實性的情況下，存在“發(fā)布虛假招聘信息”“向個人收取明示服務(wù)項目以外的服務(wù)費用”等違法行為，經(jīng)有關(guān)部門多次責令整改仍拒不改正，嚴重擾亂人力資源市場秩序。

根據(jù)《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，成都市人社局對該公司作出“吊銷人力資源服務(wù)許可證”的行政處罰。

六、恒耐思（成都）企業(yè)管理有限公司發(fā)布虛假招聘信息案

2025年4月，恒耐思（成都）企業(yè)管理有限公司在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息稱“有國企內(nèi)部領(lǐng)導關(guān)系，包干費用30萬，未成功安排工作全額退費”，誘導求職者繳費應(yīng)聘，在職介失敗后拒不退費。

經(jīng)調(diào)查，該公司并未受相關(guān)國企委托開展招聘，其行為構(gòu)成“發(fā)布不真實、不合法招聘信息”的違法事實。

根據(jù)《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》《人力資源市場暫行條例》相關(guān)規(guī)定，成華區(qū)人社局責令其立即刪除相關(guān)招聘信息，并作出“吊銷人力資源服務(wù)許可證”的行政處罰。

七、四川利豪達網(wǎng)絡(luò)科技有限公司非法開展網(wǎng)絡(luò)招聘及虛假招聘案

四川利豪達網(wǎng)絡(luò)科技有限公司通過其企業(yè)微信公眾號發(fā)布“培訓費2.8萬元、服務(wù)費6萬元直簽XX國企”信息，引誘勞動者繳費求職。

經(jīng)調(diào)查，該公司未取得網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)許可，也未受相關(guān)國企委托招聘，存在“未經(jīng)許可從事網(wǎng)絡(luò)招聘、發(fā)布虛假招聘信息”的違法行為。

根據(jù)《人力資源市場暫行條例》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，天府新區(qū)社事局責令其立即刪除虛假信息，并作出“吊銷人力資源服務(wù)許可證”的行政處罰。

八、杭州盛源泰企業(yè)管理咨詢有限公司成都分公司及其實控人關(guān)聯(lián)公司騙取兼職手續(xù)費案

今年以來，成都市青羊區(qū)、成華區(qū)陸續(xù)收到杭州盛源泰企業(yè)管理咨詢有限公司成都分公司及其實控人關(guān)聯(lián)公司涉嫌騙取兼職手續(xù)費的投訴百余起，其相關(guān)行為嚴重侵犯求職者權(quán)益、擾亂成都市人力資源市場正常秩序。

7月1日，成都市青羊區(qū)人社局依據(jù)《人力資源市場暫行條例》有關(guān)規(guī)定，對盛源泰成都分公司作出“收繳人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案證，停止公司開展人力資源服務(wù)”的行政處罰決定；青羊區(qū)公安機關(guān)對該公司涉嫌詐騙求職者錢財違法線索開展立案調(diào)查。

同日，成華區(qū)人社局依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，對盛源泰成都分公司關(guān)聯(lián)公司杭州艾翌淮企業(yè)管理有限公司成都分公司做出“罰款21000元”的行政處罰決定。

（來源：網(wǎng)信中國）